Job als Spielzeughersteller/in in Berlin

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Job als Spielzeughersteller / Spielzeugherstellerin in Berlin

Auf diese Stellenanzeige können Sie sich bei uns direkt online bewerben.

Dieses Stellenangebot wurde am 20.05.2012 erstellt oder aktualisiert und ist auch noch vakant. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

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Ihre Aufgaben:

Sie stellen Spielzeug bzw. Spielzeugteile aus Materialien wie Kunststoff, Textilien, Holz oder auch Metall her
Sie montieren einzelne Teile zum fertigen Spielzeug, bauen elektronische oder mechanische Bauteile ein und überprüfen die Funktionen
Sie verwenden Rohlinge, die Sie an Schleif- oder Fräsmaschinen weiterbearbeiten, wenn Sie für Spielwaren Kunststoff, Holz oder Metall verarbeiten
Sie entgraten gegossene oder gepresste Kunststoffteile und schleifen oder polieren Holz- bzw. Metallbauteile

Sie kennen sich u.a. aus mit:

Nähen
Qualitätssicherung
Arbeitsvorbereitung
Kundenberatung
Puppengestaltung
Pressen

Was Ihnen der Arbeitgeber bietet:

Arbeitszeit: Vollzeit
Ein Team freut sich auf Ihre Unterstützung
Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und Herausforderungen

Branche des Arbeitgebers:

Sportgeräte, Spielwaren

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Nicht der richtige Job für Sie?

Hier finden Sie Alternativen zu Spielzeughersteller/in in Berlin.

Unser Service für Sie:

Die Vermittlung ist für Sie als Bewerber KOSTENFREI und wir benötigen auch KEINEN VERMITTLUNGSGUTSCHEIN von Ihnen.

Der Arbeitgeber hat uns beauftragt eine individuelle Vorauswahl geeigneter Bewerber zu treffen. Deshalb können Sie als Bewerber den Arbeitgeber nicht selbst kontaktieren. Es ist der Wunsch des Arbeitgebers, dass wir Ihre Daten bzw. Bewerbungsunterlagen prüfen. Bei Eignung für diese Stelle wird sich der Arbeitgeber direkt mit Ihnen in Verbindung setzen.

Wenn Sie noch Fragen haben, finden Sie die meisten Antworten hier (FAQ).
Sollten Sie Fragen haben, die Ihnen unsere FAQs oder die Stellenbeschreibung nicht beantworten können, schreiben Sie uns eine E-Mail unter Angabe der Kennziffer 30-951877-da4 über unser Kontaktformular, wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden.

Informationen zu den Themen Einkommen, Arbeitszeit etc. können wir Ihnen nicht beantworten, dies verhandeln Sie mit dem Arbeitgeber direkt. Wir können aufgrund der zahlreichen Anfragen und Vorstellungsgspräche eine telefonische Erreichbarkeit nicht immer gewährleisten. Bitte lesen Sie die FAQs.

Wir danken für Ihr Verständnis!

Spricht Sie diese Position an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über das nachfolgende Formular:

Angaben zu Ihrer Person

Anrede

Vorname

Nachname

Geburtsdatum

Ihre Anschrift

Strasse

Hausnummer

PLZ

Ort

Land

Wie können wir Sie erreichen?

E-Mail

Telefonnummer

Ihre Qualifikationen

Beruf

Berufserfahrung

1. Fremdsprache

2. Fremdsprache

Ihre Bewerbungsunterlagen

Anschreiben
Da Sie uns als Personalermittler anschreiben, ist ein offizielles Anschreiben nicht notwendig.
Lebenslauf
Es ist völlig ausreichend uns im ersten Schritt Ihren Lebenslauf als PDF-,Word- oder Textdatei zu übersenden. Aus diesem Lebenslauf sollten alle relevanten Qualifikationen hervorgehen. Vergessen Sie nicht Ihre vollständigen Kontaktdaten anzugeben.
Weitere Unterlagen
Alle weiteren Unterlagen (Zeugnisse etc.) können Sie im zweiten Schritt zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch beim Arbeitgeber mitbringen.

Nutzen Sie dieses Formular NICHT um sich hierrüber noch ein zweites Mal zu bewerben. Sie müssen sich auch nur EINMAL insgesamt bewerben, wir schlagen Ihnen weitere Alternativen vor.

Unterlagen

Interne Nachricht nur für uns: Hier können Sie uns eine Nachricht hinterlassen und z.B. Arbeitgeber mit Plz / Ort ausschließen, bei denen Sie sich nicht bewerben wollen oder uns Regionen bzw. Länder benennen in denen Sie auch arbeiten würden.

Datenschutzerklärung

Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und willige ausdrücklich in die Verwendung und Weiterleitung meiner personenbezogenen Daten für weitere Informationen ein.

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Wir verpflichten uns, die Privatsphäre aller Personen zu schützen, die unsere Internetseite benutzen, und die personenbezogenen Daten, die uns überlassen werden, vertraulich zu behandeln.
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Die persönlichen Daten werden dabei von uns selbst oder durch Arbeitgegeber telefonisch, elektronisch, persönlich oder auf dem herkömmlichen Postweg, zum Zwecke der Übersendung weiterer Informationen, zur Bearbeitung der Anfrage verwendet.
Zu dem Zweck im Sinne des Absatzes (4) können die personenbezogenen Daten des Interessenten an Arbeitgegeber weitergeleitet werden.
Die Arbeitgegeber sind ebenfalls verpflichtet, die personenbezogenen Daten des Interessenten ausschließlich gemäß den Bestimmungen des Datenschutzrechts zu verwenden.
Durch das Anklicken des „Häkchenfensters“ und das damit verbundene Zustimmen durch den Satz „Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und willige ausdrücklich in die Verwendung und Weiterleitung meiner personenbezogenen Daten für weitere Informationen ein.“ willigen Sie in die Erhebung, Speicherung und Übermittlung der personenbezogenen Daten zu den zuvor genannten Zwecken ein. Zugleich willigen Sie in die Kontaktaufnahme durch den Betreiber oder einen Arbeitgeber zum Zwecke der Beratung und Lieferung weiterer Informationen ein.
Über das zur Durchführung des Dienstes erforderliche Maß hinaus verwenden wir die uns überlassenen Daten nur mit Ihrer Einwilligung, eine Datenübermittlung an externe Dritte erfolgt nicht. Es sei denn, dass dieses aufgrund gesetzlicher oder behördlicher Anordnung erfolgen muss.
Falls Sie unser Dienstleistungsangebot nicht mehr wahrnehmen wollen, können Sie diese Erklärung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft per E-Mail widerrufen. Dazu wenden Sie sich bitte an die folgende Adresse: widerruf@job-idea.de

Nach dem Abschicken dieses Bewerbungsformulars erhalten Sie direkt eine Bestätigungsmeldung auf Ihrem Bildschirm und kurz darauf eine Bestätigungsemail. Sollten Sie die Meldung auf Ihrem Bildschirm NICHT bekommen, hat die Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht funktioniert. Dann probieren Sie es ein weiteres Mal oder lesen in unseren FAQ woran es liegen könnte und wie Sie Abhilfe schaffen können.

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